Oko 200 kompanija u Velikoj Britaniji usvojilo je četverodnevnu radnu sedmicu bez smanjenja plaća, čime su obuhvaćeni svi njihovi zaposlenici. Ovaj potez predstavlja značajan korak u reformi radnog vremena, koju promovira organizacija 4 Day Week Foundation.
Kompanije koje su prihvatile ovu praksu zajedno zapošljavaju više od 5.000 ljudi, a među njima prednjače firme iz sektora marketinga, tehnologije i nevladinih organizacija. Direktor kampanje, Joe Ryle, istaknuo je da je petodnevna radna sedmica zastarjeli model: “Radno vrijeme od 9 do 17, pet dana u sedmici, izumljeno je prije 100 godina i više nije prilagođeno savremenim potrebama”.
Zagovornici kraće radne sedmice smatraju da ovaj model poboljšava produktivnost, omogućava bolji balans između posla i privatnog života te doprinosi sreći zaposlenih. “Četverodnevna radna sedmica donosi 50% više slobodnog vremena, omogućavajući ljudima ispunjenije živote”, dodao je Ryle.
Najviše kompanija koje su usvojile ovaj model dolazi iz Londona, dok istraživanja pokazuju da mlađa generacija posebno podržava ovu promjenu. Prema Spark Market Research, čak 78% ispitanika starosti između 18 i 34 godine vjeruje da će četverodnevna radna sedmica postati standard u narednih pet godina, prenosi Guardian.
